学校2022届毕业生就业工作受到吉林省教育厅表扬

近日，吉林省教育厅向学校发来表扬信，对我校2022届毕业生就业工作给予充分肯定并提出表扬。

信中指出，吉林建筑大学在工作过程中能够认真贯彻相关决策部署，落实“一把手”工程，坚持就业优先，坚持防疫、就业“两手抓”，深入开展“百日冲刺”系列活动，持续落实“创业有你 就在吉林”“奋斗有我 就在吉林”主题活动。学校主要领导亲自带队访企拓岗，为毕业生拓展就业渠道；大力推进创新创业教育改革，打造创新创业基地平台；发挥学科专业优势，紧贴行业发展实际，积极做好人才留省就业工作。

为确保2022届毕业生就业工作有序推进，学校深入贯彻党中央、国务院关于“稳就业”“保就业”决策部署，落实教育部、省委省政府相关工作要求，把做好疫情形势下的高校毕业生就业工作摆在突出位置。学校领导切实将毕业生就业工作作为 “一把手”工程来抓，建立健全校院两级联动的就业工作机制，明确责任分工，适时调整“吉林建筑大学就业工作领导小组”成员，各部门之间协同配合，建立“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，主管部门重点抓、全校教师员工人人抓的工作格局。工作中紧紧围绕吉林省教育厅、吉林省高等学校毕业生就业指导中心相关安排及要求，圆满完成布点监测、就业数据报送、校企、校地供需对接、毕业生派遣等工作。全力做好就业市场开发建设，学校党委书记李雁冰、校长陈雷带队赴中国水利水电第一工程局有限公司、中国市政工程东北设计研究总院有限公司等企业开展访企拓岗促就业专项行动，并组织就业走访工作组赴沈阳、大连、杭州等地对接洽谈，深入挖掘优质就业资源，拓宽就业渠道。

同时，为进一步落实落细疫情封控期间校内封闭学生就业指导及就业工作，切实保障我校2022届毕业生顺利就业，学校第一时间成立“2022届毕业生封控期间就业工作应急管理委员会”，建立吉林建筑大学就业工作线上指挥平台，由学校党委副书记陈士玉挂帅指挥，开展各项就业工作。共召开就业工作专题会议4次；“奋斗有我 ‘就’在吉林”留省就业网络视频双选会3次；大型春季网络视频双选会1次，累计1000余家企业参与我校招聘活动，中建、中交、中铁、中国水利水电等央企国企占比60%以上。学校不断完善和健全新媒体平台服务功能，组织成立了吉林建筑大学“砼心战‘疫' 就业帮扶一对一”志愿者服务团队，利用网络就业平台进行招聘信息发布、“吉林建筑大学招聘日志”精准对接、空中宣讲会等累计发布招聘信息5000余条，不间断为广大用人单位和毕业生提供高效、便捷的线上招聘服务。学校针对特殊困难学生和就业困难学生群体，精准施策、“一对一”重点帮扶，按照一院一策的原则对重点学生开展帮扶工作，解决实际问题，保证我校零就业家庭学生全部落实就业。通过一系列举措有效做好疫情形势下毕业生就业工作，努力实现了学校2022届毕业生就业工作目标。

下一步，学校将多措并举，继续贯彻落实吉林省委省政府、吉林省教育厅相关工作决策部署。进一步总结经验，迎难而上、主动作为，积极探索创新工作方式方法，不断完善工作机制和工作理念，全力确保毕业生高质量就业，持续为国家城乡建设等各个领域输送高质量创新型人才。

招生与就业工作处

2022年10月6日