秋招促进高校毕业生高质量充分就业

近年，陕西围绕“大中城市巡回招聘”“金秋招聘月”“就业服务周”等主题，开展一系列促就业活动，释放更多就业岗位，助力广大毕业生尽早实现高质量就业。

一是组织好大中城市巡回招聘。在西安理工大学金花校区操场，举办2024年全国大中城市秋季巡回招聘西安站活动，吸引了众多求职者参加。为组织好此次招聘会，西安市人才服务中心不仅邀请全国500强企业、行业领军企业、国有企业、上市公司等企业，还通过多种形式将招聘会信息广而告之，为企业和求职者提供最大便利。活动主办方共组织全国404家用人单位参加，提供就业岗位1.1万余个，覆盖先进制造、航空航天、智慧科技、数字技术、新材料等多个热门行业，共吸引2万余人入场求职。

二是组织好高校校招活动。陕西省人社、教育等部门提前动手，组织各高校提前开启校招活动，帮助求职学生在秋招上“发力”。学校组织专门团队对接全国各地人社部门，借助人社力量组织优势企业来学校招聘，最大限度为学生提供高质量的就业岗位。西安交通大学利用暑假，积极走访用人单位，深入了解企业用人需求，主动邀请用人单位来校招聘。

西安交通大学就业创新中心将9月定为“重点单位招聘月”，精心遴选优质用人单位入校。开学第一周，已有中国船舶集团有限公司、中国航天科技集团有限公司等骨干央企，以及山东省、广州市等地组团前来招聘，招聘单位达730家，提供岗位超过7.5万个。西北大学专门举办2025届毕业生简历门诊及就业指导活动，邀请来自前程无忧等人力资源企业的指导老师为400余名学生提供“一对一”简历指导服务。陕西科技大学已提高校园企业专场宣讲和中大型双选会的举办频次，旨在让学生在“金九银十”秋招季好就业、就好业。

三是组织好公共就业服务。为了更好促进高校毕业生就业，陕西持续提高公共就业服务水平，在现有23个校园“家门口”就业服务驿站基础上，再统筹谋划设立一批就业服务驿站，力争年底覆盖50所高校。同时，高频次开展专项招聘，做到月月有专场、周周有招聘、时时有岗位。持续提升毕业生就业能力，围绕就业急需、产业升级急用，开发实用性强的培训项目和课程。结合高校毕业生特点，组织青年求职能力实训营，对参加市场化培训，获得相关技能技术证书的青年积极给予支持。

为持续做好陕西高校毕业生就业工作，促进2025届高校毕业生充分高质量就业，陕西省教育厅联合省内有关高校自2024年9月中旬至2025年2月将为2025届高校毕业生举办分科类、滚动式大型校园招聘会399场。